Adopter une posture appropriée à l’élévation du potentiel et à l’accélération du changement.

1. Dépasser nos automatismes de pensée et d’action
2. La gouvernance cérébrale
3. L’assouplissement de nos auto-saboteurs
4. La neuro-communication comme catalyseur de potentiel
5. Le processus de coaching en lien avec notre fonctionnement cérébral
6. Le lien emotions/pensées/comportements
7. Les quatre outils principaux du coach